TDT en Madrid

Es lo malo de viajar. Uno se aleja de su reproductor de divx y se
tiene que apañar con lo que echan en la TDT. Total, que ahora estoy
viendo la segunda parte de "Kill Bill". Para ser más exacto, estoy
viendo el minuto 10 del segundo bloque de anuncios. Y luego se quejan
las cadenas que la red les roba el público.

Una de comida

Después de haber visto el documental "Food Inc." (candidato al Oscar por mejor documental) sobre la industria alimenticia en EEUU se me ha quedado la piel de gallina. Ya me imaginaba que la obesidad rampante tendría mucho que ver con la comida de hoy en día pero la realidad supera con creces mi imaginación. Lo encontré aquí (se ve en "streaming", como en YouTube).

Ya han pasado unos días y sigo pensando en ello. Ayer, para no deprimirme volví a ver "Julie & Julia", una pelicula que incita a cualquiera a ponerse el delantal y ponerse a cocinar. Y hoy me entero que otro gran embajador del placer de cocinar, Jamie Oliver, ganó en febrero el premio TED. Su discurso, denunciando la mala situación alimenticia en EEUU, se puede ver aquí (hay hasta subtítulos). No sé si se habrán conocido Julia Child y Jamie Oliver, pero desde luego comparten una pasión por la cocina.

Por cierto, vale la pena explorar la amplia colección de grabaciones de otras charlas de esta conferencia anual. Hay más de 500 y hay para todos los gustos.

TDT, ¿Para qué?

Artículo curioso en El Pais. En el Congreso Internacional de la TDT, organizado por Asimelec, se presenta una emisión en 3D via TDT. Dicen que con el apagón analógico (termina el 4 de abril) sólo estamos dando un primer paso. Los verdaderos retos que nos esperan son TDT HD (alta definición), TDT interactiva, TDT 3D y todas las distintas combinaciones de estas. Ya casi todos nos hemos comprado un cacharro cutre para poder ver la TDT y ahora nos dicen que este artilugio no nos valdrá para ver TDT 3D, TDT HD o TDT interactiva. Pero muchos aprovecharon la llegada del TDT para cambiar la tele de tubo que funcionaba perfectamente por una pantalla plana que costaba mucho más. ¿Ellos tampoco podrán ver estas nuevas variedades de la TDT? Esta claro que tendremos que esperar unos años más para comprarnos un televisor nuevo. 

¿Volverán los hombres rana?

Corren malos tiempos para los empresarios. Imagínatelos, intentando que sus clientes estén lo suficientemente satisfechos como para pagarles las facturas y, a ser posible, vuelvan a requerir de sus servicios en un futuro, a ser posible, cercano. Que lo consigan depende en gran medida de tres factores: su producto, su gestión y su personal.


A la luz de los constantes reclamos por parte de los empresarios de una reforma laboral se podría deducir que la culpa de los malos tiempos puede que no sea de su personal, pero que la única manera de superarlos sí que es reformando rádicalmente las leyes que regulan la relaciónes entre empresario y empleado.      


Más flexibilidad, reclaman. ¿Pero donde está el limite? Un reponedor de mi hipermercado se quejaba esta mañana de que su jefe le había avisado por SMS que por necesidades de trabajo a partir de mañana se tenía que incorporar en otra tienda a 20 km de la actual y en horario de mañana, que para él era de 05:00 a 12:00.  ¿Hace falta más flexibilidad?


Y parece que pasa lo mismo en todos los tipos de trabajos: desde el decreto ley que sacó el gobierno para regular la relación entre el empresario AENA y parte de su personal que se dedica al control aéreo, estos empleados (que según convenga son considerados funcionarios o empleados de empresa privada) no se atreven a coger el teléfono, no vaya a ser que les llame su jefe para que se presenten unas horas más tarde en su lugar de trabajo. ¿De verdad, hace falta más flexibilidad?


Parece que en estos tiempos que corren, los empresarios ya ni tienen tiempo ni ganas de hacer previsiones sobre necesidades de personal. Por lo visto existe una rana que puede ser congelada y descongelada sin que se le provoque ningún daño. Lo que en realidad piden los empresarios son hombres rana. Necesito 10 personas para mañana: ningún problema, descongelo 10 y se acabó el problema. Por supuesto, sólo se paga al personal por sus horas "descongelados".


Debe ser muy complicado preveer cuantas personas necesitarás en un futuro proximo incierto pero forma parte de la tarea de gestión, tarea de la cual también es responsable el empresario.